Odpowiedzialność społeczna

W SaM Solutions mocno stawia się na to, żeby ludziom dobrze się pracowało i żeby mieli gdzie się rozwijać. Firma wspiera różne oddolne pomysły, opłaca kursy językowe i motywuje do ruchu – czy to siłownia, czy cokolwiek innego. No i są jeszcze wspólne wyjścia i integracje, bez tego by się nie obeszło. Dzięki temu ekipa trzyma się razem, a klienci mają z tego konkretny zysk: ci sami ludzie przy projektach, wiedza nigdzie nie ucieka.

Zakaz pracy przymusowej 

SaM Solutions bezwzględnie przestrzega lokalnego prawa pracy we wszystkich swoich oddziałach. Wyklucza to jakiekolwiek formy pracy przymusowej czy niewolniczej. Przed zatrudnieniem nowego pracownika zawsze przeprowadzana jest weryfikacja tożsamości i uprawnień do podjęcia pracy. Każda umowa zawierana jest wyłącznie na zasadzie obustronnej dobrowolności.

Praca dzieci

Praca osób niepełnoletnich jest całkowicie sprzeczna z naszymi standardami i przepisami, do których się stosujemy we wszystkich oddziałach. W SaM Solutions pilnujemy tej kwestii na etapie rekrutacji. Zanim nowa osoba dołączy do zespołu, wymagamy okazania ważnego dokumentu tożsamości oraz dyplomów. To standardowa procedura, która daje nam stuprocentową pewność co do wieku kandydata.

Wynagrodzenia i benefity

W kwestii płac ściśle trzymamy się obowiązującego prawa. Zapewniamy wszystkie gwarantowane świadczenia: płatne urlopy wypoczynkowe, zwolnienia chorobowe, urlopy macierzyńskie, a także pełne ubezpieczenie emerytalne i społeczne. Nadgodziny zawsze rozliczamy według wyższych stawek niż standardowy czas pracy. Każdy z naszych pracowników ma wygodny podgląd swoich rozliczeń w wewnętrznym systemie elektronicznym.

Godziny pracy

Standardowy wymiar czasu pracy w SaM Solutions opiera się na przepisach prawa pracy właściwych dla danej lokalizacji. Dopuszczamy elastyczność w ustalaniu indywidualnych grafików, dbając jednocześnie o to, by nigdy nie przekraczały one ustawowych limitów. Wszelkie uzgodnione godziny nadliczbowe są zawsze rozliczane z odpowiednim dodatkiem finansowym.

Brak dyskryminacji

Mamy politykę zerowej tolerancji dla jakichkolwiek form dyskryminacji. Kogo zatrudniamy? Liczą się dla nas wyłącznie umiejętności. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, rasę, płeć, wyznanie, tożsamość czy orientację seksualną, pochodzenie społeczne/etniczne ani niepełnosprawność.

Szacunek i godność

W SaM Solutions nie ma absolutnie żadnego przyzwolenia na mobbing, molestowanie, przemoc słowną czy fizyczną, ani na żadne inne zachowania, które mogłyby zostać odebrane przez pracowników jako nękanie.

Swoboda działania i integracja

SaM Solutions nie stawia barier dla wspólnych inicjatyw pracowniczych. Nasi pracownicy mogą swobodnie zakładać grupy sportowe lub tematyczne i rozwijać swoje zainteresowania. Warunkiem jest jedynie zgodność takich działań z prawem krajowym oraz regulaminami firmy. Uważamy, że budowanie więzi poprzez wspólne działania po godzinach pracy realnie wzmacnia współpracę w zespole.

Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy

Bezpieczeństwo i zdrowie zespołu są dla nas fundamentem. Każdemu pracownikowi gwarantujemy bezpieczne środowisko pracy. Dbamy również o dobrą formę naszych zespołów, oferując darmowy dostęp do firmowej siłowni oraz niedrogie usługi masażu. Wierzymy, że inwestycja w zdrowie to najlepszy sposób na utrzymanie wysokiej produktywności i satysfakcji z codziennych zadań.

Nasza odpowiedzialność środowiskowa

W kwestii ekologii nie rzucamy słów na wiatr – po prostu staramy się ograniczać ślad, jaki zostawiamy. Jak to wygląda w praktyce? Inwestujemy w energooszczędne rozwiązania, tniemy zużycie papieru gdzie tylko się da i normalnie segregujemy odpady, bez ściemy. Do tego przestawiliśmy się mocno na zdalne spotkania – telekonferencje tak weszły w nawyk, że delegacje służbowe zjechały do minimum. Każda taka mała rzecz sumuje się w coś większego, a nam chodzi po prostu o to, żeby miejsce pracy było trochę bardziej zielone i odpowiedzialne.

Prawo i regulacje

SaM Solutions działa zgodnie z wszelkimi wymogami prawnymi w każdym kraju swojej obecności. Dbamy o to, by wszystkie nasze biura oraz zespoły projektowe pracowały w oparciu o aktualne i wiążące lokalne przepisy.

Standardy etyczne

Uczciwość jest podstawą naszej działalności globalnej. Wszystkie nasze transakcje i decyzje biznesowe podlegają rygorystycznym zasadom etyki, zgodnym z wymogami prawa krajowego i unijnego. Wykluczamy jakiekolwiek formy korupcji, przekupstwa czy nadużywania pozycji, dbając o pełną transparentność w każdej relacji z naszymi partnerami.

Dostęp do informacji

Zasady pracy w SaM Solutions, w tym polityki dotyczące bezpieczeństwa danych, ochrony środowiska i odpowiedzialności społecznej, publikujemy na portalu pracowniczym. Dokumenty są dostępne dla wszystkich pracowników w ich językach ojczystych.

Odpowiedzialność społeczna

W SaM Solutions dbamy o to, by nasz rozwój przekładał się na korzyści dla lokalnych społeczności. Współpracujemy z uczelniami i szkołami, udostępniając infrastrukturę edukacyjną oraz przybliżając specyfikę pracy w branży IT. Prowadzimy również działania charytatywne, udzielając regularnego wsparcia wybranym domom dziecka.